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鹤壁---子公司总经理

重庆盛焰能源股份有限公司
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薪资5000-10000元/月
职位类别: 高级管理类·办事处/分公司/分支机构经理
工作性质: 全职 更新日期: 今天
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 25岁~45岁 经验要求: 不限
工作地区: 河南·鹤壁 户口要求: 不限
截止日期: 2020-11-06 外语要求: 不限
工资待遇: 5000-10000元/月 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 年终奖金 季度奖金 人才推荐奖 包住宿
1、根据大区副总的年度经营计划,制订分公司年度、季度、月度经营目标(收入、利润、回款),确保年度经营目标达成。 
2、所有手续办理(如项目用地备案,用地规划许可证,用地红线图,地质勘探报告,安评/环评报告,消防报备,项目评审、项目用地、征地、办理土地使用证,场站建设施工许可证,临时占道许可证办理,特种设备检查/质量技术检查报备,质检验收许可证,特种设备检查/质量技术检查验收等手续办理) 
3、制定安全工作计划(调压箱维护、主支管巡线及查漏、入户安检及查漏、阀门阀井等检修),公布给营业所执行,监控进度,确保无安全生产责任事故。 
4、督促、执行隐患整改的闭环管理。 
5、督促输差整治的落实。 
6、定期组织输差管理专题会议,跟踪每个营业所的输差情况,了解输差产生的具体原因和数量,并提出解决方案。 
7、指导员工按照“三规”、“四达标”完成抄录、收费工作。 
8、做好成熟市场前期调研、市场拓展等工作。 
9、管控工程项目质量、安全、进度、成本、工程协调、工程验收、陪同工程收方、通气签字等工作。 
10、分公司行政管理费用的预算与控制,对营业所的成本使用进行检查,对财务部提出的用户数量差异进行核查,对安全区域的开户数据进行检查,对工程建设中的材料进行检查、监督,并建立台账。 
11、制订分公司年度人力资源预算规划,员工的任免晋升降职、绩效考评、团队建设、安全管控等重大事件,提高员工工作态度、责任心、专业技能与工作效率。 
12、相关政府关系及其它单位对外工作协调。 
13、负责分公司人员团队建设,指导、激励和培养主管团队,做好员工的绩效考核、岗前/岗中培训等日常管理工作。 
14、定期组织安全、工程会议培训,做好宣传工作。 
15、完成上级领导安排的其它工作任务。
        重庆盛焰能源股份有限公司创立于2008年5月,注册资金8000万元,是致力于城市天然气综合利用、研发及生产的多元化企业,资产总额16亿元。业务涵盖天然气输配、投资、开发利用、管理、工程、安装、燃气技术开发、燃气具销售安装等,下设綦江、万盛、酉阳、梁平、开县、习水、绵竹、梅州等28个分子公司,产业遍布重庆、四川、贵州、河北、河南、湖南、江苏、广东等10余个省市,建设运营5个省级工业园、1个国家级工业园管道天然气能源保障项目。覆盖用户已超500万余户,日供气量100万立方。
    2016年5月,盛焰能源股份公司创立,完成股份制改造并进入资本市场。以清晰的股权、雄厚的资金、良好的资产、稳定的气源等坚实的基础和持续发展态势,与中石油、西南油气、重庆燃气、贵州燃气等知名企业建立了长期的战略合作关系,不仅在全国中石油分输站、阀室预留口均可接气,而且与国内各大LNG液厂均建立了稳固的业务关系,LNG调拨不受任何区域影响,有效地保障了盛焰能源的长足发展。
    同时,盛焰能源还与港华燃气、深圳燃气、新奥燃气、河南发展燃气、浙能集团等优秀企业互动互助,资源共享,交流技术,互助运营,立志将盛焰能源倾力打造成为综合实力强、安全运营系统科学、企业管理先进的能源变革和国内乡镇清洁燃气事业发展的领军企业……
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