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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 07-31
专业要求: 不限 学历要求: 高中
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 3年以上
工作地区: 广东·中山 户口要求: 不限
截止日期: 2020-09-15 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 若干人
其他福利:
年底双薪 包吃 包住 带薪年假 节日福利 定期体检 五险一金 年终分红
1、 结合部门的经营目标、品质目标和生产实际,为部门经理提供生产计划、组织、布置、领导和控制方面的信息、建议和方案。
2、为部门的经营目标、品质目标提供生产、交期、品质方面的保证。
3、根据部门经理的指示,对部门的日常运作和管理(包括计划、组织、布置、领导和控制)做出安排并负责执行。具体有:
1)维持及改进所属工场组织;
2)组织、协调、指挥部属人员依生产计划进行生产及支援部属人员;
3)合理分配部属人员工作,提升加工效率及制定作业计划,完成加工任务;
4)督促部属人员对机器设备与工治具进行日常维护及保养;(包括对环境保护或检测方面)
5)部属人员工作执行情况(生产、品质、环境运行控制)的监督及在制品、环境物质管
理;
6)部属人员督导、教育与培训的实施;
7)负责ISO9001、ISO14001、QC080000、TS16949管理体系推行运作管理,所辖区域6S的维护与推行;
8)现场作业人员纪律、环境、安全的维护与改进及公司制度、政策之宣导;
9)品质异常原因(包括环境物质、环境运行控制异常)分析及改善措施的提出与执行;
10)改进加工流程、工艺及督导部属人员依作业标准及设备操作章程作业;
11)领导部属人员达成品质、环境目标;
12) 部属人员补充、考核、奖惩、升降之拟定;
13) 部属人员考勤事项之审核与确认;
14) 单位对外文书的拟定、审核、确认及对外联络、沟通、协调、配合与支援;
15)制定及完善作业指导书、操作说明书;
16)准确无误地接受部门经理的工作任务,接受其指导并执行具体的业务。
4、将部门经理交办的任务原原本本地传达给下级,并详加说明,直到下级彻底理解为止。
5、对本部门发生的问题当超过自己权限时,应及时上报部门经理。
6、主动自觉地处理好各工作组在日常工作中出现的各种问题与矛盾。
7、就生产问题与品质问题可代表本部门与其他部门(或客户)进行沟通与交流。但事后须向部门经理进行报备。
8、本部门的安全生产负责人。
9、为本部门管理小组成员。
10、上级交办其他事项。
三民公司为1996年成立的台日合资企业,占地面积2万余平方米,员工500多人,主要工艺有新盐浴软氮化、渗碳、退火、化成处理、固体被膜润滑剂等处理。主要产品有家电、光学、汽车等相关部件。客户有索尼、爱普生、佳能、本田、丰田、松下、兄弟、尼康等。公司已通过ISO9000、14000、QC080000等认证。
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